金山网讯 一季度我市企业用工需求如何？市劳动就业管理中心近日在全市范围内对具有一定代表性的400家企业发放用工需求调查问卷。抽样调查显示，一季度六成企业计划招聘，规模招聘人数同比有所增加。

调查发现，被调查的400家企业中，有252家企业在一季度有招聘计划，占到全部样本企业的63.00%。其中主要因老员工跳槽（辞职或自动离职）岗位空缺需要补员的计划招聘企业占到74.21%，主要因企业规模扩大或订单增多新增岗位需要新招员工的计划招聘企业占到25.79%。计划招聘的企业中有91.67%的企业在一季度将通过多种招聘渠道招用新员工。

从计划招聘人数规模上看，一季度计划招聘人数100人以上的企业有29家，计划招聘人数200人以上的企业有14家，计划招聘人数500人以上的企业有4家，均比去年同期有所增加。用工需求绝对数量最多的是制造业、批发零售业、住宿餐饮业，而需求相对数量最大的则是批发和零售业、制造业、农林牧渔业。

一季度企业哪些岗位有用工需求？从岗位要求看，生产及操作人员是一季度企业用工需求的主体，有8557人，占到了总需求的69.77%，主要集中于制衣制鞋业、电子电器业、机械加工业等劳动密集型的制造型企业；商业及服务人员占比10.35%，其岗位需求主要分布在批发零售业、住宿餐饮业、商务服务业等行业中。

一季度企业招工在年龄上有比较明确的要求。据了解，35岁以下人员最受企业青睐，占招工需求的70.03%，是招工需求的主体。其中26-35岁人员需求比重最大，占38.12%。从文化程度要求看，一季度高中及以上文化程度用工需求成为需求主体，占到了总需求的61.76%。市就管中心分析认为，这些需求包括了高级技术和管理岗位，此类人力资源一般处于文化程度金字塔的上层。而初中及以下文化程度用工需求和无要求用工需求，分别占到了总需求的26.68%和11.56%。这些需求主要分布在一线操作、服务和一般技术岗位。

调查显示，从技能等级要求看，无技能要求用工需求占到了总需求的78.57%，企业普通岗位用工需求对招聘的新成长劳动力、再就业人员技能基本无要求。而对于一些技术工种以及重要岗位要求技能达到初级及以上的占到总需求的21.43%。（王鋆 沈春来）