金山网讯 按照中央和省委的统一部署，我市6个辖市区人大政府政协换届工作于1月21日全部结束。市委提名的118名辖市区人大、政府、政协领导班子成员和法检“两长”均顺利当选。整个换届工作组织有力，推进有序。新一届领导班子正式接过了接力棒，将为高质量实现“十三五”目标任务扎实奋斗，再创新绩。

市委总揽全局协调各方，牢牢把握换届工作正确方向。市委把换届工作作为加强领导班子建设，进一步优化政治生态的有利契机，高起点谋划，积极稳妥地组织实施。市委书记夏锦文在部署换届工作时，专门强调全市各级党委必须发挥总揽全局、协调各方的领导和把关作用，对换届工作领导不力、失职失责的，都要严肃追究责任。在人事安排上，市委统筹布局，既重视工作的延续性，又考虑增强班子活力，并尽快让人选到位，推动干部把更多的精力投入到年底收官工作。严把代表委员“质量关”，从程序、条件、结构三方面细化把关内容，紧扣“选举提名”“考察”和“审查”三道关口，凡存在政治品质和道德品行差、涉嫌违纪违法、身份上弄虚作假的，一律不推荐提名为代表、委员人选，为换届圆满成功提供了组织保证。狠抓舆论引导，在换届前后有侧重地宣传政策规定、发展成果、新班子新思路，努力使换届成为统一思想、增进共识、凝聚力量的过程。

牢固树立鲜明的用人导向，领导班子呈现崭新风貌。紧扣全市“十三五”发展大局和建设“强富美高”新镇江目标，在全面落实新时期好干部标准的基础上，突出了敢于担当、崇尚实干、群众公认、重视基层的鲜明导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以宽广的视野选人用人，既注重选拔基层工作经验丰富的干部，又注重多渠道选拔熟悉产业发展、财政金融、科技创新等领域的干部充实进班子；既注重选拔年富力强、敢闯敢干的年轻干部，又注重补充熟悉县域情况、实践经验丰富年龄较大的干部，在年龄性别、知识结构、经历阅历上进行了互补调配，保证了新一届班子结构优化、功能增强。换届后，辖市区党政领导班子全部具有大学本科以上文化程度，具有镇（街道、园区）党政正职经历的占54.8%。

以铁的纪律护航换届风气，营造风清气正的良好环境。换届选举伊始，市委就把正风肃纪作为事关换届成败的大事来抓，专门下发换届风气监督工作《通知》，将责任担当、政治把关、教育引导、氛围营造等作为督查重点，要求各地对照清单抓好落实，实现对换届风气监督的无死角、全覆盖。按照教育、警示、预防“三在先”要求，把正面宣传教育和反面警示惩处结合起来，始终保持正风肃纪的浓厚氛围和高压态势。用好不同宣传方式和特色宣传载体，打好组合拳。辖市区累计发放“九严禁”宣传提醒卡17900张、严肃换届纪律口袋书32000多份；组织党政领导、机关干部、“两代表一委员”收看《镜鉴》《警钟》警示片；按照“四必谈”要求，开展个别谈话17914人次。换届期间，市委派出5个换届工作督导组，督查指导各地换届选举工作和换届风气情况，全程督导6个辖市区“两会”，各地未收到一例违反换届纪律方面的信访举报，整个换届风清气正、圆满完成。

新班子开启新征程，新班子激发新状态。今后五年是镇江奋力实施“两聚一高”的关键期，新一届班子正以昂扬的锐气、饱满的热情努力建设“强富美高”新镇江，不断续写生态领先特色发展的新篇章。（郑组 胡建伟）