金山网讯 昨天下午，市人社局的党员干部走进镇江新区，开展人社“五进五送360——暖企活动”。

在江苏正丹化学工业股份有限公司，副市长孙晓南等为“江苏省博士后创新实践基地”揭牌。据了解，明年人社部门将深入推进博士后科研工作站、外国专家工作室和技能大师工作室等“一站两室”建设，打造和谐劳动关系综合示范区。在揭牌仪式上，人社部门还向新区骨干企业代表颁发了劳动保障协理员聘书。人社部门还深入企业车间，开展政策法律咨询。

“员工辞职没有提前告知影响了我们的生产怎么办？”“企业马上有两位老外过来，是否一定要交社保？”在随后举行的企业与人社部门面对面活动中，新区企业相关负责人向人社部门抛出一连串问题。市人社局相关部门负责人一一答疑解惑，针对难点或个性化问题，还主动邀请企业会后再作交流。对于企业反映的能否在大港设点办理工伤、生育保险等建议，人社部门回应将认真调研，采取相应措施，让企业办事更方便。

近年来，人社部门在充分释放政策红利、帮助企业松绑减负的同时，始终把稳定岗位、稳定职工就业摆在突出位置，确保“两个不”，即“去产能”时不发生规模性失业风险、“降成本”时不降低参保职工社保待遇水平。据悉，今年以来，人社部门已为2.4万家企业减负3.54亿元。

为了更深入地走进企业，更好地服务职工，市人社部门通过人社“五进五送”活动，开通了直通企业的五条服务专线：开展人才服务，为企业搭建引才用才平台；开展用工服务，为企业解决招工难问题；开展社保服务，方便企业参保缴费；开展劳动关系和谐服务，为企业发展创造良好的用工环境；开展宣传服务，提升企业用工管理水平，真正将就业、社保、劳动维权、人才等惠企政策送进企业。（郑仁轩 沈春来）