金山网讯 受经济下行的压力，今年以来一些中小企业经营生产面临困难，为防止可能出现的“欠薪潮”，镇江新区劳动监察大队及时查处拖欠工资行为。

接省“12333”网上流转，有市民近日匿名举报，反映镇江新区某新能源公司未支付职工今年8月份工资。镇江新区劳动监察大队接到信息后，立即立案，与单位核实情况。经了解，公司刚刚成立，现有职工仅33人，属于中小型企业。由于公司刚开始运行，资金流转出现问题，确实拖欠了职工工资。

新区劳动监察部门调查认为，该公司的行为违反了《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经新区劳动监察大队督促，该公司目前已支付当月拖欠的工资。

新区中小企业面广量大，监管不易。为让欠薪行为扼杀在萌芽状态，新区劳监部门请来辖区100多家中小企业负责人，组织进行劳动保障法律法规培训，并召开工资支付检查动员会。新区劳动监察大队要求广大中小企业负责人适应新的经济形势，采取有力措施，保障广大员工的合法权益。（何霞军 沈春来）