金山网讯 “太感谢了，如果不是你们援助律师介入，我们的工资哪里能要得回来。”握着律师的双手，残疾务工者李某连声称谢。昨天，记者从司法部门了解到，一名私营企业老板，竟以“无钱”为由，拖欠着31万多元工资款，欲将60名残疾务工者辞退。

据了解，李某等60名残疾人通过应聘在句容市某制桶有限公司上班，说是公司，其实类似于手工作坊。由于员工都是残疾人，该公司负责人吴某以当地最低工资标准为员工发放工资，每人每月仅1000多元，可是这样的最低待遇也常常要拖欠。

今年7月，吴某以企业受市场影响，无法经营为由突然对李某等60名残疾员工予以辞退，更过分的是，在辞退之际，公司还拖欠60名员工三个月工资，共计31万多元。据了解，李某等残疾员工家庭均十分困难，失去了这份工作，对全家人的生活都有不小的影响，当员工要求吴某支付工资时，对方竟然表示“没钱”。

多次协商未果后，李某等60名员工将公司大门堵住，坚决要求先付工资再辞退。矛盾发生后，句容市法律援助中心相关负责人赶到现场进行疏导规劝，援助律师审查案件基本情况后，当即决定对李某等残疾员工给予法律援助。

援助律师首先向企业负责人明确指出，拖欠员工工资和突然解除劳动关系的做法，已违反《劳动合同法》，工人维权要求是正当的，企业必须给出合理答复。同时告知残疾员工，应理智维权，合法维权，并向他们宣传了法律援助的相关内容。

随后，法律援助中心工作人员连续奋战4天，帮残疾员工核实每人被拖欠的工资及经济补偿金金额，登记造册，同时积极与企业负责人谈判，并让企业确认盖章。为对双方负责，援助中心要求企业放弃法定的答辩期，由仲裁委出具调解协议书。

经过两个星期的积极调解，援助中心成功化解了这起群体性矛盾，使双方达成仲裁协议，双方劳动关系于2016年7月31日解除；企业为李某等60名残疾员工缴纳社会保险至2016年7月31日；企业在2016年10月30日前支付所拖欠工资318600元；企业支付李某等60名残疾员工经济补偿金639520元，从2016年9月份起每月向每人支付经济补偿金2000元，直至支付完毕。（张晗 沈湘伟）