金山网讯 基本形成“3+1”常态化实战训练机制；推出分类施训、骨干调训、随岗培训、轮值轮训、战训合一等形式多样的组训方法；新聘21名同志担任兼职教官，全市专兼职教官人数已达62人……，今年以来，镇江市公安局坚持把实战化教育训练工作放在提高民警素质、增强队伍战斗力的突出位置来抓，初步形成了具有一定特色的实战化训练体系，以保障全市公安教育训练工作良性发展喜迎第32个教师节。

　　今天（9月8日）下午，镇江市公安局召开庆祝教师节大会，回顾今年以来镇江公安教育训练工作，表彰优秀教官、优秀教育工作者，举办新聘兼职教官聘任仪式，副市长、市公安局长陈金观出席大会并讲话。

　  据了解，今年以来，镇江警方紧紧抓住深化公安改革、推进“四项建设”的有利契机，坚持以问题引导训练、用训练解决问题，认真贯彻实施素质强警战略，着力推动公安队伍综合训练普及化、专业训练岗位化、技能训练规范化、体能训练常态化，有效增强了公安队伍的职业素养和综合战斗力，为保障各项公安保卫任务顺利完成，奠定了坚实基础。

　　教育训练体系进一步完善，制定《镇江公安民警职业训练规范》，从顶层设计上完善教育训练工作标准、运行机制、管理要求和行为操守；制定全年公安教育训练工作实施意见，从任务规划上明确工作目标、职责分工、组训内容、具体计划。教育训练机制进一步健全，以“对照标准抓训练、超越标准夺锦标”为目标，突出以考促训、以赛促练，采取“全警随岗培训、岗位专项培训、综合素质培训”三种形式强化岗位练兵。教育训练要求进一步规范，本条线的分管领导和本单位“一把手”必须亲自授课，所有授课教官必须进行教学测评，必须做到“逢训必考”，考试成绩一律记入民警训历档案。教育训练形式进一步创新，探索建立“案例推演”与“研讨式”教学模式，创新形成“大班组训小班施训”机制，开发建设“训历档案”信息平台，有效提升民警训历档案科技化管理水平。教育训练队伍进一步壮大，组织选派3批次警务实战技能教官参加公安部、省公安厅集训，推荐上报省公安厅高中级教官13人，建立35岁以下青年民警“省厅预备教官库”10人。练兵迎考氛围进一步浓厚，形成全警重视练兵、全警参与练兵、全警推动练兵的良好氛围，共举办警械具使用、射击等公共基础科目训练班13期，训练民警800余人次；举办政工干部、社区民警、巡防骨干等专项训练班18类38期，参训人员1500余人次。(镇江报业全媒体通讯员 何志斌 记者 解斐)