金山网讯 对于夏金波来说，不久前的一次支部活动很像出征。那天，这位北汽镇江公司党委第一支部书记，带领党员驾车前往茅山新四军纪念馆。一边是BJ20量产前最后阶段的试乘试驾，一边是去重温革命先辈“创业艰难百战多”的丰功伟绩，在奔向光明的道路上，轰鸣的马达犹如号角连天。

从去年1月28日项目全面开工，到当年12月28日首车下线，再到今年7月28日实现量产，北汽镇江一路刷新国内汽车生产纪录。其间，包括支部活动在内的公司党建工作，不断积聚力量、创造奇迹。恰如北汽集团董事长徐和谊所说：国有企业不抓党建不行，抓了确实有效果。

这效果，正是“北汽速度”背后的“红色引擎”。

党委结对子：“关键少数”强牵引

马树明是北汽镇江公司党委委员、副总经理，分管公司质量、技术、研发等几大部门，日常工作头绪多、担子重。然而一旦走进采购执行部，他的身份角色便有些“模糊”：是部门执行长，是采购工程师，也是员工老大哥。

这种“多角色扮演”，有两个原因。一方面，从立项设计到整车量产，北汽镇江的BJ20SUV车，系由来自100多个供应商的1440个零部件组装而成，如何选择并管理好这些供应商，让他们提供的零部件符合要求、精准无误？采购执行部的工作纷繁复杂、至关重要，难免需要公司高层指导。但更重要的原因是，采购执行部是马树明作为公司党委委员的结对部门。

“党委是公司领导核心，班子是拉动发展的‘火车头’。党委委员与部门结对子，就是要更好发挥‘关键少数’的引领作用，让‘火车头’实现强牵引。”北汽镇江公司党委书记、总经理何章翔说。

直接挂上“火车头”的采购部，是否动力强劲？“很多时候，马总就像我们的‘带头大哥’，越是遇到难题，他的作用越明显。”采购执行部供应商管理科科长向锋说，有了马树明的结对带领，采购部虽辗转在全国各地，但始终保持强大向心力和战斗力，攻坚克难所向披靡。

前不久的一个周末，马树明带着两名采购部员工，又上路了。这次目的地是江阴，他们要向一家配套企业提出“不情之请”。原来，BJ20的轮眉饰件，最初的设计标准是安装后边缝低于0.5毫米。供应商按要求制作出货，北汽镇江装配上车后却觉得美观度不够，希望精益求精，而这显然又超出了供应商的义务范围。

好在有公司副总带队，经过登门友好协商，最终供应商被北汽追求极致的精神所感动，答应重新开磨具，把边缝控制在0.3毫米以内。凯旋而归的马树明笑言：BJ20又向完美迈近了0.2毫米。

党员攻关组：先进性激发战斗力

相对党委班子成员的带头冲锋，公司普通党员的先锋模范作用，也发挥得毫不逊色。

在汽车制造领域，一款新车从立项到上市，通常需要38－39个月，而BJ20的目标是24个月。创造这样的“北汽速度”，势必会有无数难题，要在极短时间内解决。面对这样一段注定要不断攻城拔寨的征途，北汽镇江的选择是，尽可能发挥党员的先锋突击作用。

为此，从冲压、焊装到涂装、总装，从车间班组到党支部，由党员组建的攻关小组，在各条战线、各个工艺环节分兵突击。党员的先进性，实实在在地转换成、激发出强大战斗力。

第一党支部的党员，针对工作中遇到的难题，目前已组建了5个项目攻关小组，涉及淋雨车专项处理、工具和辅料跟踪管理、CCC专项审核等多个方面。支部书记夏金波告诉记者，党员攻关项目完全“问题导向”，根据不同难题，按照各自所长，党员们灵活组成团队，一个项目一个团队，项目结题团队解散。“坦率地讲，我们支部的几个攻关项目，都有相当含金量，对最终顺利量产能起到推动作用。”

淋雨处理工序事关汽车玻璃是否漏雨，是汽车制造中的一个难点，整个工艺流程必须十分精准，往往需要长时间、多轮次试验磨合。BJ20最初的淋雨检测漏点较多，为了尽快攻克难题，第一党支部组建了党员攻关小组。党员们使用“7颗钻石分析法”，在工艺、零部件、操作水平等层面，一一分析查找问题所在，抢抓时间处理。

如今，淋雨车专项攻关已基本完成，BJ20成功通过了淋雨试验，党员攻关为顺利量产又立一功。

支部大舞台：党旗下茁壮成长

北汽镇江公司从一片广袤田地上拔地而起，基本属于初创企业。对这样一座“白手起家”的大型企业来说，党建的作用更多像“红旗招展”，那是建设和成长过程中的凝聚人心与激发力量。

“我们的党建工作有个总抓手，简单说来就是‘聚·创工程’。”北汽镇江公司党委副书记殷雪青介绍，“聚”是聚集、聚焦、凝聚，是一个从小到大的发展过程；“创”是创业、创新、创优，是一个从无到有的发展目标。

队伍建设是从无到有、从小到大的重要方面。北汽镇江有一支年轻的干部职工队伍，很多员工刚刚从学校毕业，也有不少人来自五湖四海，从不同企业汇聚到北汽镇江公司。在这支队伍的成长过程中，党建发挥了怎样的作用？

第五党支部党员赵鹏告诉记者，他们支部党建的一个重要特色，就是把支部活动和员工培训结合起来，让党建过程切实成为学习成长的过程。

五支部的品牌活动BQ讲堂，提倡人人当讲师。刚从学校毕业的年轻员工郑志远，为了能走上讲台，自行学习abb机器人的设计、应用和维护知识。在BQ讲堂讲了abb机器人相关知识后，引起了很多同事的兴趣。一次涂装车间的喷涂机器人出了故障，专业维修人员一时还没赶来，郑志远就利用之前学到的相关知识，试着进行维修，最后只花费10多分钟就解决了问题。

“想要成为‘讲师’，就要先做一个好学生，我们很多同事都是在BQ讲堂中迅速成长的。”郑志远说。

“支部活动是个学习平台、展示舞台，大家在这个平台和舞台上‘教学相长’，得到的是集体茁壮成长。”赵鹏感叹。（王红卫 梁和峰）