金山网讯 近日，省镇江监狱出台文件，从今年三季度开始， 在全监民警中常态化评比季度“优秀科监区长”、“岗位之星”，以深入推进创先争优活动， 扩大先进群体的示范、 引领效能， 进一步提振民警队伍“爱岗敬业、比学赶超” 的精气神。

    监狱规定，每季度评选 1 次，评比工作与监狱综合考核、 条线考核、 日常考核等挂钩。“优秀科监区长”的评比对象，是全监科级实职领导， 每次 7 名；“岗位之星” 的评比对象是监区警长、带值班民警、条线业务岗民警， 每次 16 名，“岗位之星”具体名称为：警长之星、 值勤之星、 内勤（计考） 之星、教改（心理辅导） 之星、 狱侦之星、 生卫管理之星等。

    在“优秀科监区长”参评条件中，规定科监区主要领导要认真履行主管工作职责，季度内单位工作成效显著，综合考核加权平均名列前 5 名；科监区副职领导要认真履行分管工作职责，季度内单位工作成效显著，分管工作的条线考核加权平均名列前 4 名。“岗位之星”，则是立足本职岗位，积极钻研业务，在岗位工作中取得明显成绩， 条线履职考核情况好，监区月度综合考核或相关条线考核加权平均名列前 6 名，岗位业务工作在全监处于平均水平以上。

    “优秀科监区长”、“岗位之星”评选，经部门推荐、民主测评、综合评审、监狱长办公会研究决定等环节产生。（解西辉）