金山网讯　为了发挥高技能人才的带动引领作用，市人社局今年公示了名师情况，由企业申报需求，开展跨企业、跨行业的“名师带徒”，培养更多技术能手。昨天，市人社局举办技能育徒名师经验交流会，42对师徒签约结对。

根据市人社局出台的“名师带徒”评选办法，此次结对的42对师徒中，仅有徒弟成绩最佳的10位师傅能够“中选”，获评为全市“技能育徒名师”。与此同时，《镇江市技师带徒职业资格认定办法》开通了徒弟职业资格晋升渠道，徒弟只要能够通过理论知识和实际操作的考试，达到60分以上，就能晋升职业资格。

我市从2009年起开展“名师带徒”活动，共有52名徒弟职业资格晋升一级，其中晋升技师30人，晋升高级工22人，35名师傅被评为全市“技能育徒名师”。实践证明，“师带徒”仍然是青工岗位成才的有效形式，也是培养企业实用型技能人才的有效手段。许多“千里马”都从“名师带徒”活动中脱颖而出。

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