金山网讯 4月7日，《工人日报》在头版头条位置以《镇江工会官微“维权预警”人气旺》为题，集中报道镇江市总工会“运用法治思维和法治方式，聚焦一线、预防预警，切实维权、精准普法”的维权预警经验。

 据介绍，自2013年6月发布首个维权预警信息至今两年来，镇江市总工会精心梳理依法维权中出现的热点、难点和空白点问题，通过其官方微博已经发布了15期信息，不仅为广大职工普及了劳动法律法规知识，更提供了精准有效的维权武器。

 自维权预警机制启动以来，镇江市总工会贴近职工需求送法维权。针对一些用人单位为逃避法律责任，与职工私下约定不缴社会保险的热点问题，市总工会发布了首个维权预警信息《用人单位与职工私下约定不缴纳社会保险费无效》；针对职工对最低工资标准构成普遍不了解的实际情况，及时发布了预警信息《最低工资不应包括加班加点工资》；针对职工加班及加班费问题，连续发布《法定节假日不能以调休代替加班费》《谨防用人单位逃避加班费的“四大歪招”》《劳动者有权拒绝用人单位强行加班安排》等预警信息；为保护职工高温时节作业，发布《职工高温作业中暑可申请工伤认定》；在每年新员工就职高峰期，及时发布了《新进员工谨防试用期“六大陷阱”》《再急于找工作，五类“问题合同”不能签》等预警信息。

 镇江市总工会发布的所有预警信息，聚焦维权一线，通过大量调查研究、法规梳理，有针对性地发布，或者是在经过成功维权后，将案例“推而广之”。在维权实践中，市总工会调查发现，70%以上的企业劳动规章存在未经过职代会审议或职代会不规范等问题，维权预警信息《未经民主程序的劳动规章无效》应运而生；在和劳动仲裁部门梳理仲裁数据时，发现劳动者因无证据或证据不足导致自诉案件败诉的占整个劳动争议案件总数的30%后，及时发布维权预警信息《劳动者要学会事先留心搜集和保留九大类证据》；在成功帮助劳动者依法维权后，陆续发布《未向劳动者告知的劳动规章无效》、《最低工资不应包括加班加点工资》、《职工自愿放弃社会保险，用人单位难逃其责》等预警信息。

 在持续、适时发布维权预警信息工作中，镇江“维权预警”辐射面和影响力进一步增大。《工人日报》对镇江市总工会2014年发布的6期维权预警，全部第一时间在重要版面刊发报道；人民日报客户端也已多次转发微博内容，并受到网民点赞好评；包含全市7个辖市区总工会、15个行（产）业工委、57个乡镇（街道）总工会的镇江工会官方微博群，积极呼应，均在第一时间转发预警信息，“叠加效应”明显、粉丝热捧。不仅镇江地区职工受益，外地、外省职工也被“普惠”了，一些外地工会同行也前来学习取经。

 记者了解到，近期镇江市总工会将继续与市人社局、市中院等部门单位深入商讨，召开工会主席和一线职工座谈会，深入解剖重点仲裁案件、信访投诉案件，选准选好预警信息发布的选题和方向，让发布维权预警预警成为镇江工会的“维权新常态”。（刘业林 万嘉）