金山网讯  今后市区就业技能培训定点单位不再一成不变了。记者昨天了解到，市人社局近日出台《关于进一步加强市区就业技能培训管理工作的意见》，明确年初招标和年底考核，建立起定点培训机构“有进有出”的动态退出机制，以此提升我市就业技能培训质量。

据了解，为加强对培训机构的动态管理，今后市人社部门将会同财政部门，每年初面向驻镇高校、技职校、职业培训机构等培训单位，采取招投标方式，择优认定一批承担市区就业技能培训项目的培训单位，并由各辖市、区就业管理机构与培训单位签订培训合作协议。对年初未列入招投标的特殊工种，由各辖市、区就业管理机构按照择优原则组织确定培训单位。

每年底，各辖市、区就业管理机构将组织专业人员和社会监督员，对培训单位进行考核评估。对不合格的培训单位，取消其参加下年度承担政府补贴性就业技能培训项目竞标资格。通过招投标和年检考核，建立起定点培训机构“有进有出”的动态退出机制。（张宇 沈春来）