金山网讯  用手机发送一条短信，马上能获取到求职信息，进而与用人单位联系洽谈，第二天便能上岗。方便，快捷，高效！这样的美事靠谱吗？

昨天，市民朱女士突然收到手机短信，告诉她只要发送短信便能找工作，她按照短信提示，联系相关企业，发现获得的求职信息都是失效信息。而此时，她已经按照提示订购了需要每月缴费的“务工易”业务，大有上当受骗之感。

记者查看了朱女士的手机短信，显示“暂时没有找到您想要的工作，建议您同时回复‘城市’加‘岗位’,例如‘江苏销售’,这样能更容易找到您想要的工作”。记者按照这条提示发送了“镇江记者”，很快收到一条短信，显示“搜索结果”是“没有符合您要求的工作，我们会尽快补充”。编辑发送短信“江苏记者”，很快收到一条短信，显示“工作详情”，苏州某房产策划有限公司诚聘房产编辑记者2人，职位有效期至2014-11-03，短信还温馨提示“我们建议您尽快联系，把握工作良机”。记者按照这条短信提供的电话号码联系了这家企业，企业相关负责人告知这条招聘信息是上半年发出的，已经失效。

是不是朱女士和记者搜索的工作岗位比较少，才会“遇冷”？挑选一个时下社会需求度高的销售岗位，记者再次编辑发送短信“镇江销售”。很快收到回复短信，显示“找到67条工作信息，查看含[高薪]职位信息详情收取0.5元/次信息费（收费套餐用户查看所有信息免信息费)”，同时还有5家企业[高薪]招聘销售岗位的信息，薪资水平5000-8000元每月。按照这条短信提示，记者回复了两家企业，均被短信告知“该工作信息过期了,建议重新搜索最新发布的工作信息，或拨打12582查询最新工作”。记者再次拨打12582，工作人员告诉记者，这是一个覆盖全国范围的招聘求职平台，可以搜索到全国范围内的工作岗位，她搜索提供了一条最新的“镇江销售”岗位，并建议订购每月缴费的“务工易”服务。按照她提供的求职信息，记者电话联系了这家企业，却被告知，电话号码有误。

手机短信求职怎会如此不靠谱？“手机短信求职是有的，从长远来，是未来的一种发展趋势。”苏南人力资源市场的相关负责人告诉记者，这类咨询他已经遇到了多起，两年前，手机运营商曾找到苏南人力资源市场要求合作，从苏南人力资源市场采集企业的用工需求，但从实际情况看来，在镇江市场的运营并不成功。

“大部分求职者都希望在本地找一份工作”，苏南人力资源市场相关负责人表示，手机短信求职目前很难运营，这与人们的求职习惯有关，大部分求职者认为从本地官方渠道获取求职信息比较稳妥，智联招聘、赶集网、58同城等跨地域的网络求职平台也很受求职者的欢迎和信赖。从某种程度上来说，这源于求职招聘网站的官方背景和专业化服务，所提供的招聘求职信息都是免费的。而手机短信求职获取信息是要收取一定的信息费的，并且在这一专业领域的服务能力不强，难以与手机用户建立信赖关系。

“目前，通过网络、微信发布招聘信息，实现了在第一时间将招聘求职信息传递给企业和求职者，从某种程度上来说，手机短信能够快速从海量信息中搜索到所需的信息，更便捷，但目前很难运营。” （记者 叶明旻）