金山网讯 为更好地帮助高校学子就业，10月31日下午，镇江HR经理俱乐部汽车零部件组组织金钢金属、新思维财务咨询、恩坦华汽车零部件、凯迩必机械工业、特耐斯电碳等10余名会员在江苏大学举办了主题为“把脉职业生涯 共话求职择业”的交流座谈会。

   会上，同学们就“HR如何挑选简历”、“自己如何从应聘大军中脱颖而出”、“如何定位自己”、“HR经理选人时对学习成绩和实践经历关注的权重”、“企业对新入职的大学生如何培养”、“在无领导小组面试中面试官关注的焦点”等问题进行了现场咨询，各位HR结合自身的工作经历进行了解答。来自电气信息工程学院的王同学表示，作为院学生会主席和成绩优秀生，为了在竞争激烈的职场找到理想的工作，他在老师的指导下先后制作过7份简历，现场他向HR们请教简历的制作方法和大学生制作简历的亮点。恩坦华的高总说：“企业HR现场看简历只需几十秒的时间，简单、要素全的简历比较受青睐。并且人事经理在面试时比较关注应聘者前三个问题的回答。关于选人，要看公司各岗位的缺口和因岗而定的人才，大致包括知识技能、求职动机和个人团队精神等”；来自机械工程学院的张同学表示，目前进入学校的企业较多，同学们天天奔波在求职现场，多数同学对企业了解不够就投递简历，现在都有些眼花缭乱了，他现场向HR们咨询求职技巧。金刚金属的刘总回复说：“大学生毕业后的第一份工作很重要，因此在投简历的时候一定要慎重，这既是对自己负责也是对所投的企业负责，哪家单位都不喜欢经常跳槽的人”。同时，她告诫在座的大学生，在投简历前一定要先通过网站或现场了解公司的基本情况，适合自己的再做决定；机械学院的席同学现场询问，大学生毕业入职后企业的培养时间和标准有哪些？特耐斯电碳的郑总表示，培养时间和标准每个单位都不同，即便同一家企业虽然标准相差不大，但这还取决于岗位和每位入职者的能力。

   现场，市人社局党委委员、人才服务中心朱建忠主任还为同学们详细解读了我市招才、留才的最新优惠政策，并就同学们关注的大学四年应该做什么，如何去做，毕业后如何规划自己的职业生涯等问题进行了讲解。他表示，每位成功人士都有自己的目标，大学期间不能茫然，要从入校之日起粗线条地规划自己四年的目标，并在这个目标的指引下学习知识，积累经验。毕业后，进入职场按照三步走，规划好自己的职业生涯，不断地锻炼自己，积累人脉，展现价值，创造效益。下午5时许，座谈会在响亮的掌声中结束，部分HR还与现场参与交流的学生互换了联系方式。HR们表示，这种座谈方式，既有利于企业了解当前大学生们的求职心态，又可以帮助同学们提高求职技巧，培养良好的求职心态。接下来，镇江HR俱乐部还将以“金秋系列活动”为主线，组织会员们以小组为单位，积极开展慈善帮扶、就业援助等活动。（通讯员 孙秀宝 金山网记者 颜悦）