金山网讯 记者从市人才服务中心处获悉，今年驻镇高校应届毕业生近2万名，镇江籍毕业生达到17408名。在7月13-14日举办的夏季人才暨高校毕业生供需交流大会上，就业市场供需呈现出以下特点：

一、高学历人才需求上扬

    高学历人才已成为企业需求主力。本科及以上学历人数达576人，大专学历需求人数达1873人，两者占到总需求的39.7%，较往年有较大幅度的提升。其中，金顺重机、现代造船等规模企业此次人才需求学历要求均为本科学历，同盛环保、江苏科海等多数新兴产业企业也把人才层次定位在了大专以上。同时，为招揽并集聚人才，企业纷纷打出“待遇牌”，为求职者提供较高的薪资及福利待遇，3000—4000元的月薪，带薪年假、提供免费食宿、培训等更成了不少企业吸引求职者的法宝。

二、销售人才持续走俏

    受市场因素影响，参会企业对销售人员有着较为急迫的需求。房地产、汽车销售服务等行业对销售人员的需求持续走高，恒隆雪莱、常力汽车、金鹰房地产等企业需求销售人员均为20人以上。而传统的制造行业对销售人员的需求也与日俱增，奥克电子、安达煤矿专用、江南矿机等对销售人员有10人至数十人不等的需求。据统计，本次大会上，大部分需求企业对销售人员都开出了底薪1800加高提成的薪资，少数企业如顺洁洗化用品等甚至对普通销售人员开出3000—4000元，销售经理5000元以上的较高薪资来招揽人才。

三、专业人才供不应求

    目前，我市机械电子类、商贸服务类、计算机类等专业人才十分紧俏，其中，机械电子类需求连续数月领跑。本次大会上，机械制造、电子信息等传统产业企业仍占主导，相关专业人才供不应求。同时，随着城市综合体、商业中心的集中进驻，商贸服务类专业人才需求继续保持强劲势头，雅狮酒店、逸豪酒店、扬中花鸟园、麦德龙等多家企业需求均破百人。此外，高端装备、新能源、新材料等六大战略性新兴产业人才需求正逐步走高，企业纷纷开出高薪来吸引人才加盟，普尔利斯对其运营副总、质量总监两个职位均开出过万元的月薪。这表明，随着我市对新兴产业企业的大力扶持，新兴产业的发展已经步入快车道，企业对高端专业人才需求愈发加大。

    为更好的帮助高校毕业生顺利就业，市人社部门还在大会现场设立了“毕业生创业就业服务专区”，安排工作人员免费为毕业生提供“人才测评”、“就业指导登记”、“创业就业政策咨询”、“实名制登记”、“就业见习登记”、“网上简历注册”等六大公益服务。在“人才测评”服务台，工作人员免费为高校毕业生开展基本素质、情商、职业能力、工作动机及潜能等项目的测试服务。（全媒体通讯员 丁琦 孙秀宝 记者 颜悦）