徐徐微风，吹皱了一池春水，几只白鹅在水中自由嬉戏，周围绿树成荫。走进江苏盛邦家俱制造有限公司大门，这里俨然是一个景色宜人的公园，让人霎时间竟忘却了这是一家生产企业。

　　“不好意思，忙着招工面试，让您久等了”。公司人力资源部部长李永宁带有歉意地对记者说。原来，26日这天，句容人社局举行了农民工专场招聘会，盛邦家俱公司也参与了招聘。

　　李永宁告诉记者，公司主要从事外贸生产，全部产品外销到欧美地区。“经济下行压力对公司是否有影响？”“影响有，但不是很大”。面对记者的提问，李永宁介绍，2015年公司销售达到3个亿，比2014年增长8%左右，在当前形势下，公司能够保持在稳定水平已相当不易。盛邦家俱公司目前形势还不错，订单比较充分，满负荷生产，从今年的5月就要开始生产2017年的订单。为满足生产需求，公司已开始准备扩大生产规模，投入3000万元新建厂房，正月初八这天正式破土动工，预计七月底竣工。

　　虽然盛邦家俱公司在发展过程中不断提升生产的机械化和自动化水平，但严格来说，公司还属于劳动密集型企业，目前工人稳定在860人左右。“对我们企业来说，每年的招工是最令人头疼的事情”。李永宁坦言，每年的春节后公司都会遇到招工难题，但今年的招工，却让他有不一样的感觉：招工比往年好招了。他介绍，除了这次农民工专场招聘会顺利招到24名工人外，在20日的句容“春风行动”招聘会上，公司也顺利招到了40多人。而且这些工人都是句容本地的，李永宁说：“本地工人多，公司员工的稳定性会大大提高，对公司的正常生产大有好处。”

　　为什么会出现这样的情况？李永宁认为，一方面是当地企业的薪资水平与经济发达地区差距在缩小，考虑到生活成本等问题，外出打工不见得很划算；另一方面，政府部门在组织招聘上宣传很重要。就拿盛邦家俱公司来说，一般的工种像打包工、操作工、缝纫工等每月的薪资水平都在3000元以上，而像电焊工这样的特殊工种，每月的薪资达到5000元以上。34岁的陈伟是一名电焊工，通过招聘刚上班没几天，他说：“公司工资与其他地方差距不大，而自己家就在句容，照顾家庭更方便，没必要舍近求远”。

　　为帮助企业更好地招到工人，句容人社局今年加大了招聘宣传力度。市劳动就业管理中心副主任程才林告诉记者，通过微信平台、走访入户以及新闻、网络媒体等多渠道宣传，招聘信息的知晓率有了大大提升。像陈伟就是通过新闻媒体看到招聘信息后顺利找到工作的。

　　李永宁说，句容人社部门近年来在帮助企业解决招工难题上服务力度在加大，方式也多样化，像现在企业的用工需求，在句容人社部门开辟的网络平台上随时可以发布，很方便。另外，盛邦家俱公司每年的生产旺季，都要依托句容人社部门的劳务派遣公司从山东、四川、贵州、云南、山西等地额外招收工人300名左右。由于有劳务公司搭建平台，公司每年的额外用工人员都比较稳定，可以说为公司的正常生产解决了大难题。

　　（胡建伟 秦晨晖）