镇江移动句容分公司近日针对句容市农业发展形势与具体村情，开发了“大学生村官绩效考核工作”平台，为全市150余名大学生村官的培养管理和绩效考核工作提供数据支撑和信息化管评服务，帮助大学生村官更好地融入农村、服务农户。

　　该平台由五项考核模块组成，考评分项系统设定、考评内容清晰透明、申诉渠道快捷有效。一是惠民项：实行一月一自评、一季一考核、一年一评价，细分为民情收集、民事代办、民生宣传、结对助民和创业富民五部分；二是任职项：由聘期和职务组成，系统可提供该村官任期内所有工作内容及变动事项；三是测评项：由村级测评和村官互评组成，评分标准及细则在平台公开，体现民主、公平原则；四是奖励项：为任职村情复杂、获得荣誉表彰、中心工作和急难任务完成较好的村官，设立加分版块，既实现正向激励，也为村官晋升提供数据支撑；五是处罚项：突出考核村官的工作不足，同时提供申诉渠道，村官通过该模块可了解自身工作短板并及时向上级反映工作困难。

　　“由于各村地处偏远，原考核纸质化，且没有明确的加分细则，我们大学生村官需赶赴组织部完成绩效评测，通常需耗时2-3天，也给组织部核对打分工作增加很大的负担。”大学生村官小张说道，“村官绩效考核平台上线后，极大地提高了办事效率，解决了远距离监管问题，使我们可以更好地服务农村。”

　　同时，为了使村官们更方便地使用村官绩效考核平台，镇江移动句容分公司工作人员定期上门服务，开展点对点培训，指导大学生村官使用平台并及时优化平台，受到一致好评。（巫朝明）