全国政协委员、重庆师范大学音乐学院院长张礼慧说，女性延迟退休的相关政策，可与延长产假相结合。借鉴国外经验，将产假逐步延长，甚至可延至3年，直至孩子上幼儿园。延长产假，对孩子教育、心理等都有好处。（ 3月3日《重庆晨报》）

显而易见，政协委员提出产假延长至3年的建议，是基于独生子女政策做出的判断。如今，随着计生政策的放宽，单独二胎已经成为趋势，假以时日甚至不排除全面放开二胎，那么，这延长产假的建议就不合适了。因为，如果有一批人生育二胎的话，就意味着可能获得至少6年的产假。这么一来，企业单位就不得不及早做准备，在聘用女性时歧视育龄妇女，甚至将生育和假期等内容纳入合同中。这意味着，女性的生育权利将不得不接受用人单位的控制，这将是女权的全面倒退，更是社会的退步。

其实，为了保护女性的生育权利，要从两方面入手：一是设置弹性假期，允许员工根据实际情况做出选择。二是为女性在工作单位设立妈咪屋等专业设施，让女性可以边上班边轻松地带孩子，不用忍受当众哺乳带来的生理和心理尴尬。总而言之，保护女性权益，别光从假期长短上做文章。