当下，“新常态”已经成为各级党员干部的“日常用语”，使用频率极高。这对调整发展思维、转变发展理念无疑是有帮助的。但我们也听到少数干部，简单地把适应新常态等同于“适应低速发展”、甚至是“适应不发展”。还有一些干部没有把“新常态”看做又一轮发展机遇，更多强调新常态下的发展困难，存在一定的悲观情绪。这些认知不仅错误，而且有害，必须尽快矫正过来。

2014年5月，习近平在河南考察时指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。这是新一代中央领导首次以新常态描述新周期中的中国经济。国内学者及高层对新常态经济作了各式各样解读，但有四点基本一致，即：经济进入新常态后，经济增速是适度的，经济结构是优化的，经济质量是较高的，经济制度环境是有利的。这对我们理解新常态，进而树立正确的发展观具有一定的指导意义。

树立正确的新常态发展观，一定要精准理解稳增长、调结构与新常态的关系。理解“新常态”，必须要有常态思维，不能从一个极端走向另一个极端。“不唯GDP”绝不是不要GDP；不看中充满水分的增长数据，也绝不是不要增长。市委、市政府主要领导依据镇江发展现状，多次强调“稳增长”的重要性，国庆之前又分赴各地调研企业运营情况，目的就是要告诫各级干部，镇江当前的重要任务仍然是一着不让抓发展、抓项目。当然，这种增长必须是以发展质量为前提的增长，是注重经济结构优化的增长，是可持续的增长。具体到镇江来说，就是要在生态立市战略主旨下的“新增长”。各级领导干部要清醒认识到，强调“新常态”是强调改一改发展方式、变一变发展路径，增长仍然是至关重要的，发展仍然是时代主旋律。

树立正确的新常态发展观，一定要精准理解抓改革、抓机遇与新常态的关系。“新常态”绝非要政府无所作为，而是要政府“大有作为”，只是要改一改“作为”的着力点，把更多精力用于规范市场、净化市场和激励市场上，把更多精力用于深化改革、简政放权、提升服务上。另外，看清“新常态”当然要看清发展的困难，但更重要的还是要看到机遇。各级干部要从“新常态”中看到转型的机遇、改革的机遇和发展的机遇，多一点机遇意识，多一点进取意识，多一点责任意识。唯有如此，我们才能牢牢把握经济工作的主动权，在适应新常态中实现新发展。