镇江市委主要领导不断告诫各级干部多一点战略思维。所谓战略思维，简言之就是洞察全局、谋划全局、配合全局的思想方法和工作能力。

一些干部可能会说，一级干部干一级的事情，“高层干部”思考战略问题，基层干部干好贯彻执行就行了。这当然是一种认知上的偏差。基层干部不仅需要战略思维，而且迫切需要。

当前，从中央到地方都在强调战略定力，这是因为国情、党情、政情和民情已经发生深刻变化。如果还用“老眼光”“老角度”去看“新世界”，就会越看越糊涂，越看越没底。如果用“老办法”“老思路”解决“新问题”，很多时候就会越解越乱。基层干部能够在发展与转型、发展与生态、发展与民生等诸多“两难”纠缠中，找到那份发展定力，没有战略思维根本寸步难行。而世界的数字化、一体化趋势，更让宏观与局部、“高层”与基层、战略与战术能够快速地攻防转换，有时候明明是战术出了问题，却能决定着战略转变；有时候明明是局部出了问题，却能制约着整体的发展方向。基层干部如果没有“高层意识”，不仅影响基层发展，有时候还会拖累宏观利益。

此外，作为战略执行的主力军，如果基层干部缺乏战略思维，不能将宏观战略与基层实际有效结合，就会分不清战略与战术区别，该变通不变通，不该变通乱变通，要么误将战术当做战略刻板执行，最终损害地方发展，让好战略发挥不出好效益；要么片面强调地方和眼前利益，偷梁换柱、弄虚作假，最终导致好战略走样变形，甚至落不到实处。

在镇江的发展历程中，这样的教训不在少数，在发展战略上也走了一些弯路。现在，生态立市已经成为当前和今后较长一段时间的发展战略。我们衷心希望这一次，能够从决策到执行都“一路顺风”。而执行好这个重要战略，离不开各层各级的协同奋进，尤其是处于发展一线的基层干部，一定要学会运用战略思维，处理好“两难”问题，加快思维转型、理念升级，争取不走弯路，一鼓作气，一战而成。