“镇江发展的深层次矛盾，主要是活力不强。”镇江市委主要领导这句话无疑点中了镇江发展“软肋”。一段时间以来，与苏南其他城市相比，无论是党员干部的思维活力、企业单位的创新活力，还是普通民众的创业活力，镇江都存在一定差距。镇江要实现突破性大发展，首先要完成城市活力的大集聚、大爆发。

活力从何而来？从改革而来。纵观镇江近30年来的发展历程，从乡镇、民营企业勃兴，到外贸、订单经济红火，每一波发展浪潮背后，都离不开改革的强力推动。改革催生活力，活力成就发展，已成全民共识。当前，新一轮深化改革的时间窗口已经打开，各地千帆竞发、奋楫争流。身处苏南的镇江，也到了“非改革无出路”的关键阶段，全市上下改革共识空前凝聚。在这样的背景下，市委六届八次全会为镇江深化改革指明了着力方向，要求围绕增强市场主体活力、行政服务活力、转型升级活力和对外开放活力，加大改革创新，把中央的改革政策和地方的创新经验充分激活、融会贯通，千方百计打开跨越发展新局面。从加快国企国资改革、建立“多评合一”制度，到创新要素资源供给方式、大力推进城市企业和人才国际化，全委会为当前及今后的改革任务列出长长的目标单。

任务已经下发，是考验各级领导干部勇气、定力与能力的时候了。我们强调勇气，是因为新一轮深化改革的最大特点是“啃骨头”，涉及到利益格局的新变化，这需要身处改革落实第一线的各级领导干部，尤其是“一把手”要有担当，既能够顶住风险压力，还要敢于“自我革命”。我们强调定力，是因为新一轮改革涉及到评价体系再调整，衡量标准再平衡，有时似是而非，有时又似非而是，处理好长远与眼前、局部与整体等各种矛盾综合体，没有一点定力和高超的判断力肯定是不行的。我们强调能力，是因为新一轮改革更加强调首创，那种等“上级通知”、等“模式照搬”的时代已经过去了，无论是房地产调控、“权力清单”规范，还是破解小微企业融资难、融资贵等专项领域的改革，都需要“差别化”“个性化”对待，需要各级各部门拿出实实在在的创新举措。

在上一轮的改革实践中，镇江是“四千四万”精神发祥地。在新的历史条件下，我们也一定能够创造更多更好的改革经验。