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6年能在官场“爬”几级?

发布时间:2013-01-31 08:55  金山网 www.jsw.com.cn 【字体:放大 缩小 默认

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6年时间,对绝大多数官员来说,可能都是原地踏步,或者迈一个小小的台阶。能够迈上2个台阶,已经是凤毛麟角了,更别说更多台阶。

但是,有后台、有背景、有关系的人就不一样了,他们可以以超常规、超音速的速度向上升迁,让人目瞪口呆。

据《中国新闻周刊》报道,原四川省委副书记李春城之妻曲松枝,在2003年李春城担任成都市委书记之前只是成都某医院普通工作人员,到2009年,短短的6年时间,就已成为成都红十字会党组书记及常务副会长了。在成都这样的省会城市,红会党组书记的职务,至少是正处级,也可能是副厅级。就算是正处级,曲松枝的升迁速度也堪称“光速”、“神速”。

当我们把更多关注的目光放在“80后”副市长、团委书记、区长等年轻干部身上的时候,是否也注意到,在很多地方的官场上,也有不少像曲松枝这样坐火箭上去的“裙带干部”。虽然他们的基本条件都很差,就像曲松枝一样,不过是医院的一名普通工作人员,可能在提拔为“领导干部”前,连符合提拔条件的编制条件也不够。但是,由于他们的关系足够硬,仍然可以畅通无阻地在官场快速升迁。

就以接替曲松枝担任成都市红十会党组书记的朱志萍为例,尽管是80年代的大学生,1997年就担任成都市经委的副处长,期间还担任过副区长、宣传部长等职,但是,升迁速度却远比不上曲松枝这名医院的普通工作人员,以至于只能因为李春城的落马,才接替曲松枝担任红十会的党组书记。

这就是人与人之间的差距,也是官与官之间的不同。虽然我们并不能因此否定曲松枝可能具有的较高的工作能力,但是,以这样的升迁方式和升迁速度出现在公众的面前,还是很扎眼、很刺激神经的。

习近平总书记近日在中纪委二次会议上强调,“反腐倡廉建设,必须反对特权思想、特权现象。”什么是特权,特权就是法外之权、政外之权、制度外之权,是一种不受监督、不受约束的权力。

曲松枝能够以这样的速度升迁,说白了,就是因为李春城具有这样的特权。也正因为李春城具有强力的特权思想、特权意识、特权运作空间,他才最终走向腐败、最向犯罪、走向国家和人民的对立之面,成为一个负面人物、一本负面教材。

官场升迁,说到底,是一块“试金石”。它不仅能够试出用人方面的规范与不规范、科学和不科学、公正与不公正,而且能够试出被用之人的能力高低、水平高低、素质高低。同时,能够试出在用人方面建立怎样的导向和机制。

按照现代管理理论,人是第一位的。人用对了,人的积极性发挥出来了,事业就兴旺。反之,事业就很难取得突破与成功。如果在用人问题上,不是任人唯贤,而是任人唯亲,搞裙带关系,搞拉帮结派,那就不可能用好人、用能人、用有用的人。曲松枝或许很有能力,但也必须按程序办事,按干部选拔任用的机制办事,而不是个别人说了算、权力说了算、关系说了算。不然,还有何公平可言、公正可讲呢?社会还如何能够正义、进步呢?

来源:东方网 作者:谭浩俊  责任编辑:
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