来自浙江武义县的一条消息日前引起了社会各界的关注，从2012年12月份开始，武义县陆续将新录取的公务员送到环卫站，要求当5天环卫工人。这一举动引起了读者强烈反响，大多数人支持这种做法，认为公务员就要体验基层工作。但也有不少网友认为，这种蜻蜓点水式的尝试，只是一种“作秀”罢了。（据《现代金报》）

从早些时候的深圳公务员上街擦皮鞋，河北公务员上街维持交通秩序，到如今的上岗前先当环卫工，“公考”过后，各地每年的公务员“开学第一课”可谓五花八门，有的还“看起来很美”。

可是，一旦双脚不沾泥，回归到明亮宽敞的办公室，这些“学子”中有几人还能忆起仅一两次的“跑龙套”之苦？

上岗前先当环卫工，创意不可谓用心良苦，就算炒作，其带来的心灵震撼也是听讲座、听报告所远不能及的。因此，如果纠结在“支持”还是“反对”就很容易陷入死胡同，真正对新进公务员的基层锻炼可能需要上升到政策层面的考量。

基层锻炼，从来不在于“这堂课”程序的完美设计，而在于对权力本身的制衡与监督。如果真正构建起了公务员与基层之间“下得去、上得来”的制度管道，下基层成了“香饽饽”，那么新录用的公务员自然乐意扎根基层锤炼，愿意在基层奉献，更好为群众服务。

基层锻炼，从来不在于“这堂课”作秀与否的问题，而在于是否对权力本身的贯彻与落实。如果公务员能够把“秀”常态化，从“一年一秀”发展为“一月一秀”，那么这种“秀”扎实落地，能办事、能成事，则是社稷之幸、百姓之福。