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国考热加大政府率先转型的难度

发布时间:2012-11-30 07:08  金山网 www.jsw.com.cn 【字体:放大 缩小 默认

用“千军万马挤独木桥”形容如今的公务员考试再合适不过了,全国112万人参加2013年中央机关及其直属机构国家公务员考试,再创新高。其中,三成考生只报不考打酱油。在宁波,一对情侣开宾利前来参加考试,男方前后考过6次,只因女友母亲要求:考不上公务员,别想当女婿。(11月26日《现代金报》)

公务员是人民的公仆,宗旨是全心全意为人民服务。国考热,从正面想象,如此多的人愿意将自己“有限的生命投入到无限的为人民服务中去”,特别是那些“先富”的人也有如此觉悟,是一件好事;如此多的人愿意选择国考来实现就业,在另一种意义上也说明考生对国家人才招聘制度与过程的认可;在实质结果上,报考的人多,也增加了“人民公仆”可选择的范围,选拔出来的“公仆”素质较高,将来作出的贡献也可能更大。

然而,理想越是丰满,现实越是残酷。一项调查显示,考生报考公务员的原因,65%是认为工作稳定,52%因为福利待遇好,34%认为公务员社会地位高,27%是出于为国家和人民服务的信念,还有两成的人表示是为将来做铺垫。对国考的公正性,仅20%的人认为是公正的,完全凭实力说话,35%的人则明确表示认为并不公正(《羊城晚报》2012年2月23)。理想与现实的残酷对比,几乎将我们想象的“国考热”的正向激励效应一扫而光。而这,正是需要我们反思的地方。

在言必国际对照的今天,2012年10月的《中国青年》杂志曾提供了一组数据:在美国,3%大学生愿意报考公务员;在法国,是5.3%;在新加坡,只有2%。在日本,就业倾向公务员排在榜单第53位;在英国,公务员甚至进入20大厌恶职业榜;而在中国,76.5%的大学生愿意报考公务员!俄罗斯前总统、现总理梅德韦杰夫曾说过,一个国家的青年,争着去当公务员,这说明这个国家的腐败已严重透了。

记者采访报考者,开宾利的考生考的是办公室科员,是他妈让考的,理由是:“在办公室做,有权力,上得快,别人见了三分怕。”为了娶媳妇的考生说:“(准岳母)就是觉得我工作不好,事业单位还是不稳,公务员最稳,是真正的体制内的。”另一名考生说:“在一个欠缺公平的环境里,占据有利的竞争位置,往往意味着更大的利益回报。”现实面前,考生本人或者让其报考的亲友都是理性的,但这种理性现实的让人可怕。

数据显示,每年正常被辞退的公务员占总数的比例为0.05%左右,而一般正常企业的淘汰率在5%到15%之间(《光明日报》2011年11月1日)。为何公务员是“铁饭碗”,是最稳定的职业?当下社会保障还不够健全,法治公平还不能完全彰显,为何独独公务员享有完善的福利与保障?为何公务员可以占据有利的竞争位置?一人做官,鸡犬升天,为何权力能够带来那么多的附加值?国考热从另一个方面也是我国现阶段社会转型期问题的集中体现。

面对国考热的现实,我们已经无需继续想象它的正能量了。有人说:“读书、考试、做官,本是古代社会的精英之路;而放在现代社会,社会栋梁醉心公考,被绑架的不仅仅是精英的成才之道,也是国家的未来。”确实如此,不断加温的国考热,实质上是在不断强化公务员所享权力利益与各种福利保障的正当性,它会进一步加重官僚主义,增加对既得利益与秩序的维护,阻碍官员选拔从“考官”向“选官”进步,阻碍政府从管理向服务转型。政府不能率先转型,社会能够轻易转型成功吗?

社会转型不妨从官员转型开始,去掉公务员身上的权力附加值,去掉考上公务员就进入了官员的既定轨道,社会精英将有他们自己的坚定与清醒,不仅国考热可以降温,公务员为人民服务的价值观也会回归,突破“中等收入陷阱”也就顺理成章了。(郭文婧)

来源:千龙网 作者:  责任编辑:李斌
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