人社部社会保障研究所所长何平说，弥补养老金的缺口，一是增加个人缴费，把个人账户做实；另一个是增加战略储备金。（10月21日新华网）

这段时间关于延迟退休年龄来补充养老金缺口的讨论如火如荼。在各方争论不休、莫衷一是之际，又抛出了增加个人缴费来补充养老金缺口的观点。笔者认为，无论是延迟退休年龄或是增加个人缴费来补充养老金缺口都开错了药方。最为关键的问题是，要分析清楚造成养老金缺口的真正原因。是个人缴费比例过低吗？是个人缴费时间过短吗？还是财政资金巨额欠账造成了养老金缺口呢？

我们首先分析我国个人养老金缴费比例是否低于其他国家。公开数据显示，我国个人（雇员）养老金缴费比例为11%，雇主为29%，合计为40%。而发达国家如美国个人（雇员）缴费比例为7.65%，法国为9.9%，韩国为7.79%。从金砖国家看，俄罗斯个人零缴费，巴西个人缴费只有8%。我国个人缴费水平与全球各国相比较处于偏高水平。而我国的个人收入水平却远远低于发达国家，在全球各国中处在100位左右。收入低缴费却高，还有什么理由再增加个人缴费水平呢？

从国家经济转型大计看，经济拉动还需转到以扩大内需为主上。但启动国内消费的一大忌讳就是增加国内居民各种税费包括增加社保个人缴费。因此，可以说增加个人缴费来补充养老金缺口是开错了药方。

2011年，我国社会保障支出仅占GDP总量的2.4%，而美国社保支出占GDP比重在16.8%左右，瑞典和芬兰甚至分别达到了35%和38%。我国财政性社保支出占国家财政支出的比重亦不到15%，远低于发达国家30%至50%的比例。因此，补充养老金缺口应该盯在财政资金欠账这一块，而不是紧盯老百姓。

如果我国财政资金30%用于社会保障资金，那么，每年至少增加社保资金2万亿元以上，可以说解决了社会保障资金的大头。国企包括金融企业每年净利润在4万亿元以上，按照20%上缴红利，就可以每年至少充实社保资金1万亿元左右。同时，发挥专业机构投资增值作用充实社保资金，主力军是全国社会保障基金理事会。开辟发行彩票公开募集社保资金，鼓励企业公司和个人捐款筹集社保资金，以及通过举办一系列公益性活动筹集社保资金等。如果多渠道筹措，我国社保资金缺口完全能够解决。