政治路线确定之后，干部就是决定性因素。现在，发展的思路已经厘清，工作的重点也已明确，当务之急在于狠抓落实，而狠抓落实的关键又在于全市各级干部。从镇江当前的现实状况看，完成既定的全年目标任务，扎实有效地推进现代化建设，迫切需要一大批会抓、敢抓、能抓落实的干部。

抓落实，是一个干部的基本功，是干部能力、水平和作风的集中反映。抓落实的干部，必定具有“能干事”的特质。干部，就是干事的；不干事就不算是干部，至少不算是好干部。而干事，最重要的就是能抓落实。能把每一件事情都扎扎实实抓到位、把每一项工作都认认真真做到家的干部，才称得上“能干事”。推进镇江现代化建设不是靠“唱功”，而要靠真抓实干的“做功”，比如实施“八项工程”，市委、市政府推出了一系列举措，只要有一项不落实，就难以保证各项指标跻身全省前六。

抓落实的干部，必定具有“敢担当”的品格。抓落实往往不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样的问题，这个时候，敢不敢担当就显得尤为重要。在我们的周围，遇到困难绕道走、碰到风险缩起头、出了问题躲后头的干部不是没有。顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。在镇江加压奋进、转型升级的关键时期，尤为需要全市广大干部勇敢担负起狠抓落实、干则必成的责任。

抓落实的干部，必定具有“会操作”的本领。落实的过程就是操作的过程。会操作，就是要充分发挥主观能动性，克服“等靠要”的思想，防止眼高手低的现象，避免指手画脚的行为；会操作，就是要求各级干部凡事“多从主观找原因，少从客观找理由”，树立“区域空间有限，科学发展无限”的新理念，抢抓国家建设苏南自主创新示范区的新机遇，实现镇江转型升级的新突破。会操作，更要把120个重大产业项目、20项重点城建工程、消除逾期一年以上安置任务、饮用水安全以及国家高新技术开发区创建、高校园区建设等重点工作紧紧抓在手上，在抓重点、攻难点、树亮点上下功夫、求突破，千方百计破解土地、资金、人才等发展瓶颈，确保完成和超额完成各项年度目标任务。

抓落实的干部，必定具有“善创新”的精神。创新推动落实，落实离不开创新。惟有敢为人先、敢冒风险、敢闯新路，才能在抓落实上有新思维、新举措和新创见。现在，我们面临的社会管理问题、环保问题、维稳问题等等，都是过去很少甚至没有遇到过的，是对各级干部的新挑战、新考验，我们必须适应时代的新要求，善于用创新的精神、创新的思路来认识它、研究它，进而很好地解决它。

一句话，抓落实，是每一位干部施展才华、增长才干、检验才能的最好舞台。在我们镇江，能干事、敢担当、会操作、善创新的干部越多，抓落实的成效就会越好，镇江争先进位的步子就会迈得越快，现代化建设的成就就会越大，人民群众的幸福感就会越强！