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协税员工作像“三陪”直戳官场陋习

发布时间:2012-08-29 07:16  来源:红网 【字体:放大 缩小 默认

21日12时许,一条关于宜宾市南溪区地方税务局《奖惩制度》的微博在新浪、腾讯相继出现。微博中,一位疑似在该地方税务局工作过的员工自称当了“三陪”,工作期间经历了“陪吃、陪唱、陪跳、陪……”。(8月22日新华网)

按理说,协税员的本职工作是从事与税收有关的工作,但南溪地税局的协税员却无奈地干起了“三陪”的工作,陪吃、陪喝、陪跳等等,与“协税员”的称呼简直风马牛不相及。协税员干起“三陪”的工作,让人不可思议。更不可思议的是,南溪地税局似乎并没有认识到此举的不妥。

为了加强对协税员的管理,该地税局还通过各种形式,包括召开会议、下发文件等,来加强“三陪”工作,提高“三陪”工作的服务质量和水平。更令人唏嘘的是,该地税局以“南地税发[2011]99号”的形式下发了文件,明确了协税员的奖惩,以让协税员服从管理,光明正大地将“三陪”工作纳入正规管理。

对于南溪地税局的一些领导来说,做好了“三陪”工作,好处自然是多多:不仅可以圆满完成上级下达的任务,还能和上级领导搞好关系,也让自己在上级面前留下了一个“能办事、好办事”的好印象。所以,在接待上级领导干部期间,只要“三陪”工作做好了,即使工作中出了点纰漏也无伤大局,仍然会得到上级领导的认可,也就不会影响自己的前程了。

说到底,协税员“三陪”工作的出现,暴露了官场的一些陋习:凡是有上级领导到下级单位检查工作或者调研,下级单位一般会“隆重”接待,像南溪地税局这样安排“三陪”也在所不惜。虽然上级领导或部门也在强调接待从简,但“隆重”接待的现实好处自然不言而喻。一些官场投机者为了自己的美好仕途,抓住现行官员考核评价体系的不健全,不是想法设法地干好本职工作,而是千方百计地讨好上级领导。当上级领导来检查视察工作时,不顾一切地主动陪好、喝好、吃好等,只要是为了上级领导高兴,便会不辞辛劳地鞍前马后。

对于这样的一些投机官员,上级官员也要擦亮眼睛,不让“殷勤”蒙住双眼,不给其可趁之机。当然,最重要的还是要健全官员考核评价体系,用工作实绩说话,将考核评价的结果作为升迁的依据。这样,热衷于做好“三陪”工作的官员自然没有了市场。

(作者:李文桃  责任编辑:李斌
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