近年来，“就业难”已成困扰广大学子的普遍问题。今年6月，教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示，截至6月25日，2012届本科毕业生签约率仅为42%，69%大学毕业生起薪不到2千。相比一些新入职的大学生，农民工的月收入要更高，一些有技能的农民工，旺季月收入过万元，超过一些白领。（7月26日《中国青年报》）

对于大学毕业生的起薪等同于农民工，均属“两千档”之列，甚至比农民工还低，许多人感到惊诧；包括某些专家，也认为大学生“贬值”了，甚至高唱“读书无用”的论调。殊不知，大学生起薪比农民工低，仅是一种暂时现象，实属正常，不必对此大惊小怪。可见，拿大学生与农民工比工资，是一种短视行为。

当今社会，大学毕业生就业竞争日益激烈，是个不争的事实。用人单位为了自身发展的需要，设置了更高的、甚至是歧视性的就业门槛，如有的用人单位就明确规定，本科以下学历者免谈。这无疑是在向社会传递一个信息：书读得越多、学历越高者，掌握的知识越全面，因而越受到用人单位的青睐；只要有知识有文化有文凭，不但很容易就业，而且可以找到既能人尽其才、又能获取较高薪水的工作。也就是说，读书是有用的，人掌握知识的多少，是与人的生活质量成正比的。

但必须正视的是，刚走上工作岗位的大学毕业生，专业不一定对口，加之无社会阅历和工作经验，很难得到较高的工资收入。特别是在就业形势相对严峻的今天，这类大学生与农民工争抢饭碗，尚无优势可言。再看看农民工，包括与大学毕业生同龄的青年农民工，大多是初高中毕业生或辍学学生。他们中有的10多岁就外出打工，经过多年的打拼，已积累了丰富的工作经验，学得一技之长，在劳动密集型企业站稳了脚跟，成为生产一线的主力。

因此，在强调劳动技能的企业，一个熟练工要比一个大学毕业生吃香得多。大学毕业生要与农民工争抢饭碗，就必须低薪就业，享受与农民工同等的工资待遇，甚至于更低。但是，大学生“价低”于农民工现象，不是永恒不变的。当大学生经过几年工作实践的历练之后，其在大学中所学的知识将会逐渐得到有效的运用和发挥，纷纷向管理和技术岗位转型，其工资待遇也相对会比农民工高出许多。

由此可见，大学生“价低”于农民工，是大学毕业生刚出校门时的一种社会常态，是大学毕业生在成长中必须经历的一个过程，不必对此过于忧虑，更不必对此进行过多的干预。更重要的是，别动辄就拿大学生与农民工比较，他们原本就属于两个不同类型的劳动者，大学毕业生凭知识吃饭，上大学是为了日后的厚积薄发；而农民工是靠体力和经验谋生，经过多年的磨练，才日积月累到今天的成就。也就是说，大学生与农民工之间，没有可比性。