在山东寿光市开展的党员登记工作中，对102名党员不予登记，120名党员暂缓登记，限期一年整改。这一举措，引来广泛关注。

在很多人眼里，党员是个“终身制”的身份。一旦被党组织接纳，除非按照党章等相关规定被除名或开除，党员身份将终身保留。也正因此，一些党员在入党之后放松了对自己的要求，动摇了理想信念，甚至走上违法违纪的道路。比如，2011年，全国纪检监察机关立案137859件，结案136679件，处分了142893人。寿光对党员实行动态管理，让党员队伍能够“吐故纳新”，无疑是很有意义的探索和尝试。

另一方面，党员本来就应该是“先锋”。无论是经济发展还是社会转型，当前的中国都可以用一日千里来形容。如果党员不能跟上时代变化，不断充实自己的头脑、坚定自己的思想、学习领导发展的技能，“为人民服务，为新的人民服务”，从先锋转为后进，这样的党员，也难说是合格的党员。

今年初，胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全体会议上强调，要不断保持党的纯洁性。据媒体报道，寿光不予登记的党员中，有68人有违法违纪行为，这些问题确实触碰到了共产党员的“底限要求”。

建立党员队伍纯洁机制，明确标准，程序严格、合理，让被处置的党员口服心服，是这一举措能取得良好效果的关键。

另一方面，一些党员在组织行为、思想意识上出了问题，也可能是有的地方党的基层组织建设未能跟上时代发展的节拍。当前，仅流动的农民工，就超过2亿人，其中党员的绝对数量，怕也不是小数目。如果加上那些在城市中自谋生路、选择“体制外生存”的党员，应该是个更庞大的群体。对这些流动党员，党组织的日常服务是否积极到位，是否深入体察了他们的思想状态？不能让这部分党员想过组织生活摸不到门、想做思想汇报找不到人。

邓小平曾经满怀希望地说，如果几千万党员都合格，那将是一支多么伟大的力量！对于党组织，纯洁机制是刮骨疗伤；对于党员，纯洁机制则是警钟长鸣。更重要的是，对党员无论是处理还是表扬，最好的标准应该是群众——只有把党员的一言一行都置于群众的监督、评议之下，才能真正打造出一支“靠得住、有本事、过得硬”的党员队伍，始终保持党的生机和活力。