近日，有媒体报道贵州纳雍县代课教师每月工资只有25元。对此，纳雍县政府表示，全县尚有代课人员344人，纳雍县决定对符合条件的代课老师，按每月1000元的待遇进行发放，并根据政策规定由县财政为其缴纳养老保险和失业保险。

地方部门不回避问题，及时整改的态度，值得肯定。代课教师的薪资从网曝到调整，不过短短几十个小时，但“效率之高”也引人深思：短时间内就能解决的40倍薪资待遇，为什么拖了这么多年迟迟未决？这次涨薪对代课教师来说，是程序内的“应得”还是“媒体曝”后的“偶得”？更重要的是，有没有官员应该为25元代课月薪担责？

根据教育部统计，截至2008年全国公办中小学尚有代课教师31.1万人，其中76%分布在农村地区。教育部曾要求各地妥善处理代课人员问题，毕竟长期使用不具备教师资格的代课人员，不仅损害学生的合法权益，对代课教师也很不公平。

笔者的疑问在于，作为公办学校，怎会有为数如此众多的代课教师？如果这些教师的业务水准是合格的，其“代课”的身份为什么迟迟不能转正？又如果这些教师能力有限、仅仅只能“代课”，公办学校提供不了公办水平的教育，这又是谁的责任？

25块钱的低廉月薪，固然有诸多因素造成，但退一万步说，当地农村家庭人均月收入是多少、职工最低工资标准又是多少，岂非一目了然？一个县三四百名代课教师，教育出了多少农村子弟？廉价月薪的背后，可见对于代课教师的关怀的缺失：教育主管部门是不察还是装作不知？劳动监察部门是不闻不问还是懒于管问？

纳雍县代课教师的薪资调整，不过是拜“媒体曝”所赐罢了。在此事件的背后，制度未见转身，责任未见厘清，权益也兑现得不明不白。需要明确的是，“媒体曝”永远代替不了制度的恒力，如果仅仅停留在个案纠偏，更多“25元工资”式的权益弱势，只怕还会继续存在。