又到了年终岁末，有些干部的饭局开始应接不暇，很多人中午晚上“连续作战”，有的还要“转战”数个酒局、赶好几个场子。其实，中国人在酒文化中浸淫已久。五千年的酒文化延绵至今，伴随经济的大发展而异常繁荣。特别是在公款消费的助推下，官场上的饮酒之风可谓登峰造极。“酒杯一端，政策放宽”、“公家出钱我出胃，吃喝为了本单位”。从这些调侃、夸张的顺口溜中，从一定程度上反映了官场酒文化中的不正之风，同时也表露出群众对官场酒文化所衍生腐败行为的不满情绪。

 在酒风日盛且越来越被庸俗化、低俗化的今天，酒这种醇香清澈之物已被腐败的官场文化“发酵、蒸馏、勾兑”得面目全非：有人设高档酒宴取悦上级，有人以酒送礼谋取私利，有人用劝酒灌酒罚酒作为一种乐趣，有人把命令下属喝酒视为一种权威，有人因嗜酒醉酒而忘乎所以、不理政事、贻误工作、丑态百出，有人不想喝酒陪酒却欲罢不能、痛苦不堪，有人因终日陪酒而伤身害体、家庭不和甚至“以身殉职”，每年因公款吃喝而糟蹋的食物、浪费的钱财更是令人触目惊心……。“酒兴”如此这般地畸长，使之与“文化”二字渐行渐远，与歪风邪气越走越近。如今在喝酒已成“重要工作”的某些官场，充斥其间的，是浓浓的腐败之味、乖戾之气、愚昧之态、谄谀之风。

 如何才能有效革除官场酒文化这一陋习？笔者认为，首先必须从强化管理体制和监督力量着手，对各类违法乱纪和腐败行为坚决予以查处，同时对各项公务接待支出面向社会公开。其次，各级领导干部要明确职责职权所在，警醒到因饮酒已发生事件带给我们的沉痛教训，以此杜绝此类现象再次发生。再次，要全面培育新的交际文化，改变“不喝酒就是没有诚意”的交际观念，树立“不喝酒也能办成事”的理念，崇尚健康、积极向上的生活方式，用新的交际文化去涤荡腐旧的官场酒文化。

 强化干部作风建设，打好整治吃喝风的“攻坚战”需要标本兼治，三路并进。一、公开透明，铲除“酒桌上说事”的土壤。相关部门要制定明确的评比、检查标准，量化任务，细化指标，真正在评比检查中做到有章可循、照章办事，不给“人情分”和“擦边球”以可乘之机；引入联查、互查、群众监督等方式，使各项评比公开、公正、透明，而不再是一个单位或一位领导说了算。二、建章立制，拉起“纪律约束的高压线”。三、创新举措，给“公款吃喝”釜底抽薪。