镇江新区实验小学新聘了10名来自全国各地的高学历教师，为了让他们快乐地度过工作以来的第一个元旦，该校邀请这些老师的父母来到学校参加“两地情，一家亲”活动，与自己的孩子共度佳节。

　　（1月5日《扬子晚报》）

　新区实验小学的领导用心良苦，他们爱才心切，留才有方，值得赞扬。

　人才是科学发展的第一推动力，是竞争之本、活力之源。俗话说：“家有梧桐树，自有凤凰来”。许多企业、学校、医院都不惜花费大量人力物力“筑巢引凤”，用优越的条件、优厚的待遇四处招揽人才。可是有些单位，引来了“金凤凰”却并没有在如何留住人才上做好文章，结果引来的“金凤凰”又飞走了。

　新区实验小学深知 “留才”先“留心”。他们的“两地情，一家亲”活动，做足了人性化的文章。安排新教师的父母“镇江一日游”和参观镇江新区，为每个家庭制作精美的相册和光盘，留下对镇江的美好记忆。这一活动让新教师深切感受到学校领导对他们的关心和呵护，必将更加兢兢业业地教书育人，把青春献给新区的教育事业。

　“筑巢引凤”还须“以诚留凤”。人们常说，待遇留人、事业留人、感情留人。待遇留人固然重要，但更重要的是事业留人和感情留人。只有给他们用武之地，“想干事的人给机会、要干事的人给岗位、干成事的人给职位”，才能促使人才安心事业，干成事业，做好事业。感情留人重在有真情，有诚心，以情暖心，以心换心。春节临近，不少单位正为留人发愁，新区实验小学感情留人的做法或许能给我们一点启示。

　　赵怀德