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景区“超载”折射带薪休假困境

发布时间:2011-10-12 07:03  来源:广州日报 【字体:放大 缩小 默认

 

 故宫又一次成了新闻。“黄金周”期间,有关游客挤爆故宫的新闻让那些“宅男宅女”看后不禁会心一笑——还是“宅”在家里好!北京市假日办统计,2日,故宫共接待游客12.78万人;3日,故宫接待游客仍高达11.96万人,均远超过国庆前夕故宫对外公布的每日8万人限流数量。

 其实,不光是故宫,八达岭长城、上海的外滩、武汉的汉正街、南京的中山陵……但凡是个旅游景点,都是人满为患,连京沪高铁也出现了“全票售罄”的罕见现象。而在广州,出城的高速路几乎都排起了“车龙”。由此也带来老生常谈的话题:中国人为什么热衷于扎堆旅游?在游客爆棚之际,该如何保护各地的文物古迹?

 有意思的是,故宫在解释为何放弃“限流”时,将原因归结为硬性停止售票可能引起现场混乱。听起来很有道理,也很有为游客着想的体贴味道。其实,更重要的原因恐怕是门票可为故宫带来可观收入。故宫年鉴显示,去年故宫接待中外游客1283万人次,票款总收入5.9亿元。故宫说“文化遗产单位工作人员人数庞大,运营成本高,仅靠政府拨款难以维系”,不限流也就不难理解了。

 “利”字当头,使得当下很多景点、文物保护单位更多地把门票收入放在首位,而忽视游客安全、文物安全。在这方面,国外世界文化遗产景区普遍采取的“提前预约参观”惯例值得借鉴。如法国、意大利的一些宫殿、景区,都要求游客预约,一些热门景点甚至要等一个月才能约到。如此,一方面观众可根据预约时间出行;另一方面,景区和文物保护单位也可据预约控制人流,并提供更细致、更有效的服务。

 当然,对国人来说,要想根据预约时间安排自己的出行,一个最大的问题就是:自己的假期能否自由安排?带薪休假无疑是最佳解决之道。事实上,带薪休假也是破解中国人扎堆旅游的关键所在。可在现实中,能正常享受带薪休假的又相当之少。

 前不久,有个调查显示,近三成人因“有钱没闲”而放弃了休假,他们虽然符合条件,但从没享受过带薪休假。不过在行政机关,带薪休假的比例却达到了98.2%。为何会有如此鲜明的反差?劳资双方地位不平等是私企员工难享带薪休假的症结所在,但毫无疑问,体制内、体制外福利待遇“两重天”才是根本原因。尽管《职工带薪年休假条例》早已于2008年起实行,但缺乏执行力使得这一规定在很多单位成了一纸空文。难享受带薪休假,无奈的国人只能选择在“黄金周”期间扎堆出游,挤爆景点也就在所难免。

 因而,针对国人不断增长的休闲需求,所谓的景点“限流”也只是一时之策,推进带薪休假的执行才是根本解决途径。而且带薪休假的有效落实,还能在游客和景点之间形成良性循环。有了带薪休假,不想扎堆的国人就可以合理安排出游时间,避开人流高峰;理性的出游选择,也可以倒逼景点、文物遗产单位在节假日期间,拿出更好的服务吸引游客。从长远来说,这也可以逐步促进国人形成健康的休闲旅游文化,从而为文物、景点“黄金周”期间的“不可承受之重”松绑。(李龙)

(作者:  责任编辑:李斌
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