一遇到开会，就有领导口若悬河，而所有与会人员听得云里雾里。针对此种情形，湖北武汉市委、市府办公厅将下发改进会风的文件，要求全市性会议领导讲话不超过8000字，一般性会议不超过5000字，并提倡即席讲话。（4月7日《武汉晚报》）

　长期以来，各地文山会海不断，官员发言时往往长篇大论，“假、空、套”话一直为公众所诟病。对比之下，湖北武汉市的做法就值得称赞，暂且抛开讲话内容不说，能够从精简讲话字数入手进而节省会议时间，实际上也是一种进步体现。

　诚然，限制官员讲话字数并非解决问题的“杀手锏”，但对于促进精简会议风气的形成能起到一定的作用。武汉市通过市委、市府办下发文件，力求改进会风，但文件的局限性也明显存在，那就是如何将文件形成一种长效机制，让广大领导干部自觉遵守，一旦违反文件精神是否有相应的处罚机制进行约束，这些都应成为值得思考的问题。举个简单的例子，在一次会议上某某领导讲话超过了8000字的限制，“听众”不可能审查领导讲话字数是否“超标”，此种情形将如何处置？换言之，即使明知领导讲话“超标”，领导大权在握，听众又能如何？很显然，限制领导讲话字数还需要一系列的相关措施来规范落实，否则，文件很可能流于形式，成为公告栏里的摆设。

　此外，限制官员讲话字数最关键的一点还在于，官员讲话都讲了些啥？倘若事关老百姓的切身利益，是造福于民的好政策、好方法需要民众耐心聆听，哪怕官员连续讲上三天三夜，民众的心都是热乎乎的，鼓掌的声潮将一浪高过一浪。反之，即使连标题带标点确实限制在8000字以内，讲话的内容仍旧“假、大、空”，民众照样不领情，相反还会对政府的公信力产生质疑。从这个意义上说，限制官员讲话字数虽然有进步性，但远不及官员讲话“质量”重要，官员的讲话有多少实际性的东西，是否跟会议主题密切相关，是否会收到实效，会议形成的决议能否对促进社会进步、提高广大民众的幸福指数起到推动作用，这些才是重中之重，惟有如此，官员讲话才能真正步入主题，还原会议的本质。

　　（林萧）