今年是全国地方各级领导班子集中换届之年。搞好换届工作，最重要的就是要把干部选好，鲜明地体现我们党的干部路线和用人标准，形成正确的用人导向。因此，各级组织部门一定要擦亮眼睛，谨防老好人在换届中乘机得利。

老好人各地都有，他们以“你好我好大家好”为人生信条，左右逢源、八面玲珑，是非面前不开口，遇到矛盾躲着走。这种圆滑处世、“一团和气”的做派，看似与人为善，实是政治投机。其思想根源还是个人“利己主义”在作怪，为了“人缘”、“选票”弃党性原则于不顾，对党的事业危害不可低估。在现实工作中，由于老好人特别善于拉关系、搞帮派，往往具有较高的人气指数，很容易造成“群众公认度高”的假象，而被误用。

防止老好人在换届中投机得利，必须建立科学的用人机制。进一步健全干部考核体系和评价办法，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，保证那些德才兼备、群众公认的优秀干部能够进入组织选拔的视野，切实让那些喜欢“和稀泥”的老好人现出原形。同时，要严肃组织和工作纪律，强化干部实绩管理，使那些对工作该管不管、遇错误该批评不批评的老好人没有市场。

防止老好人在换届中投机得利，必须大力用好“老实人”。 “老实人”是一个单位、一个地方乃至一个国家的中坚和脊梁，与老好人不同的是，他们埋头做事，任劳任怨，往往不易被组织发现。这就需要各级领导者把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上，以高度的政治责任感和高超的识金慧眼积极发现、广泛宣传和大胆使用他们，真正让“老实人”到处吃香，让老好人寸步难行，在全社会形成人人求真务实、个个创先争先的浓郁工作氛围。（飞翔云）