开春之后，全国各地频现“用工荒”，工矿企业紧缺技术工人、建筑工地急需农民工、饭店宾馆找不到服务员等等；而与之对应的是，“就业难”也普遍存在，大量的大学生和农民工正在为找不到工作犯愁。“用工荒”与“就业难”同时并存，已引起诸多代表委员的关注，正在召开的全国两会上，不断有代表委员为破解“两难”建言献策。

　“用工荒”与“找工难”同时存在，可以说是一种供需失衡，也就是招工单位提供的工作岗位没人能做或者没人愿意做。没人能做，是因为企业招聘时提出了一定的技术要求，但应聘者不一定都能达到要求。全国人大代表严诚忠认为，“用工荒”反映了职业培训本身存在较为严重的“结构性矛盾”，一部分渴望进入大城市发展的农民工，急需中高端技能培训，但大都市提供的“蓝领班”，大多难以满足实际需要；另一部分希望留在二三线城市、城镇就业的农民工，更找不到合适的职业培训机构。技术培训跟不上，是导致供需断档的重要原因。

　没人愿意做，则是更深层次的原因。正如农民工代表朱雪芹所呼吁，“蓝领”培训门可罗雀，不仅是农民工的培训意识问题，更与整个社会倡导的某种职业价值观有关，应当提倡破除“白领崇拜”，才能在“十二五”期间引导农民工逐步向技能工人转型。

　正是“社会倡导的某种职业价值观”，从事某些职业得不到社会普遍尊重，难以体现人生价值，这影响了许多年青一代对工作的选择。如今，80、90后农民工逐渐成为农民工主流，这群新生代农民工的生活背景和价值观念与其父辈有很大不同，在就业上，工资已不是他们找工作的唯一考量，他们更在意工作环境和个人价值的实现。对大学生而言，这样的要求更高，因此，许多大学生宁可失业也不愿去做蓝领，因为他们需要的是工作环境好、能展示才能的白领工作。

　社会是一部复杂的大机器，正常运转需要每个零件都发挥作用，而各行各业就是这部大机器中的零件。从事不同行业、不同职业，只不过是社会分工不同，不存在高低贵贱之分。但实际情况中，由于工作环境、劳动强度、收入、待遇等没有得到合理的公正分配，催生“白领崇拜”、“公务员热”等，导致人们对某些职业趋之若鹜，对某些行业避而远之。眼下，“用工荒”已带来农民工工资大涨，他们的生存状态将越来越好。这，应该是社会进步的表现。

　　朱朱