加强干部监督工作，是我们党在新的历史时期，加强党的自身建设、巩固党的执政地位、提高党的执政能力的重要举措。要使领导干部经受住方方面面的考验，要保证一个风清气正的选人用人环境，就必须坚持党要管党、从严治党的方针，就必须深入整治用人上不正之风，匡正选人用人风气。

　加强干部监督工作，目的在于防止和纠正干部选拔任用工作中出现的不正之风。权力必须在监督下公开运行，民主是监督的有力武器。加强干部监督工作，在于及时有效地进行教育和采取防范措施，更在于保证干部权力不滥用、不错用、不越界，最终落实到为最广大群众谋利益的根本目的上去。

　加强干部监督工作，必须建立严密有效的监督体系，畅通监督渠道，形成监督合力。要认真组织开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，强化党委特别是“一把手”的自我约束；要加强对党政主要领导干部的监督，做好党政领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计“三责联审”工作；要开展组织部门领导与领导干部谈心谈话活动，增进交流，沟通感情了解各层次干部所思、所想与所盼，切实提高干部监督工作的针对性、实效性。