王 毅

国家统计局局长马建堂近日在接受凤凰卫视主持人吴小莉访谈时，公开回应了网络上对“工资增长”的热议，称看到网友说“工资被增长”觉得脸红。他承认，工资统计覆盖范围确实较窄，现在非国有企业、私人企业、个体企业越来越多，却尚未被纳入统计范围，具体何时被纳入虽尚未明确时间表，但继续向前推进的方向却是肯定的。（《扬子晚报》8月24日）

能意识到现行统计方法存在不科学之处，并且为“工资被增长”的说法感到脸红，国家统计局局长马建堂这番直言不讳的表白，一时间在网络上博来众多肯定的声音。由此可见，官员说真话说实话，往往更容易得到公众的认同与信任。

就当下广受公众非议的“工资被增长”现象而言，深层问题还在于现行统计方法未能覆盖到社会各个阶层，对民企、私企以及个体户这一庞大群体相关统计数字的疏漏。

由马建堂的脸红，我们已经能够感受到他对于当下统计方法未能与时俱进的焦虑：统计面狭窄，统计行业过于单一，统计数据的采集过于表象化，诸如此类问题，都将导致统计部门公布的数据与公众的实际感觉大相径庭——这也是马建堂为何感到脸红的真正原因。

当然，仅有国家统计部门第一高官的脸红是远远不够的。笔者以为，有关部门不妨把网友玩笑一般提出的“工资被增长”一事当成一个警示，一次对制度完善的倒逼。唯有制度变得更加科学和人性，统计数据才能更加准确地反映公众客观真实的感受。

统计数据应是对一个社会发展状况的真实写照。透过统计数据，能让有关部门和黎民百姓看到一些有关社会发展的共性规律，并依此对未来经济走向做出合理分析与判断。

就此而言，统计数据定要做到温家宝总理所说的“真实可信”，这是对统计部门最基本的要求；下一步，则需统计部门在质疑声面前以一种更为积极的方式探索制度完善，不能对固有统计方法墨守成规。社会不断进步，社会中的各个阶层不断衍生与分化，统计方法理应顺应时代变化，不断扩大统计覆盖面，使得最终公布的数据扎扎实实、令人信服。